Согласно новой нормативной базе, все компании, имеющие сотрудников с неполным рабочим днем, должны вести регистр дневной журнал. Это обязательство включает в себя ежедневное ведение записей о рабочих часах, а также предоставление работнику месячного отчета о выполненной работе. В случае нарушения этого правила, работодатель может быть подвергнут штрафу.